Hysterin独家 | 新媒体运营月入一万真的不难

前几天,做新媒体运营的朋友猫猫跟我说,她打算跳槽,面试了三轮,最后却被面试方的HR委婉地请出了公司,她不知道什么环节出了问题。特别来请教我,月入超过一万的诀窍。

猫猫,女孩子,狮子座,文字功底非常强,性格开朗。按说她面试不可能不通过。后来才知道,她被请出去的原因是,她跳槽的薪水开到了8000,而她现在的工资,是5000。

以创作才华来衡量的话,其实8000块、一万块的工资给猫猫,我都觉得有些低。所以问题并不在创作水平上。细谈之下,才发现,猫猫虽然做了一年多新媒体运营,还是完全不懂,什么是新媒体运营。现在我把猫猫遇到的一些误区写出来,做新媒体的你也看看,自己是不是中招了:

误区一:新媒体运营就是做微博和微信

事实上,新媒体是一个很庞大的系统。因为看上去有趣轻松薪水也较高(新媒体运营的工资大约在5~20k之间),很多人选择了转行。有人成功转行,有人做了几个月后铩羽而归。要做新媒体,首先要问问自己,知不知道什么是新媒体。

很多人以为,新媒体运营平台就是微博和微信。其实不然。新媒体的范围绝对不止这么简单,大到广告视频小到一条微博,从天涯热帖到公众号,这些都是新媒体。除了微博和微信企业的官网也是需要运营的新媒体渠道,至于其他的渠道和平台,不去尝试,根本不可能知道新媒体有多复杂。

所以,如果你觉得新媒体就是微博和微信。那么,你绝对不是一个好的新媒体运营。

误区二:推广就是靠砸钱投广告

在推广方面,猫猫跟我说,她们砸了广点通和百度推广,还请了kol帮忙转发微博和公众号文章。

但对一个刚入门的新媒体运营来说,这样的砸广告方式,不太可取。

大多数的公司之所以有新媒体运营,就是希望通过新媒体的方式节省一部分广告费,以本公司的推广带来更大的用户转换率。但如果有了新媒体运营,还是走老一套,其实不如老老实实招个文案。

不过如果已经投了广点通和百度推广,就建议做好本平台的内容,并且在这些渠道带来的用户上做运营,激活这些用户,转换为实际用户。有效方式是内容提升、活动推广和资源置换。

误区三:数据代表一切

数据是运营的基础,但数据不代表一切。何况,数据分析也是一门技术活。

拿1000的阅读数为例。刚入门的运营,会觉得1000阅读“还不错”,对吗?事实上,不是这样的。

阅读数据的高低,取决于用户数量的多少。

用户数只有10的时候,不靠刷,做出1000的阅读量,这样的数据是“还不错”。但用户数有一万的时候,阅读量还是1000,就是非常失败的。

很多新入行的运营会尝试刷数据,这样的结果只能是麻痹自己,并且为公司未来的推广带来更深的隐患。

误区四:写好稿子就万事大吉

稿件确实是新媒体运营很重要的一个环节,但如果只会写稿子,那谈不上一个好的新媒体运营。运营包括方方面面,从渠道的扩展、资源的整合、活动的设置和监督、用户的统计和运营,这些都是新媒体要做的事情。只写稿子的,那叫文案,写得好的,也许有机会成为高级文案,却无法成为一个好的运营。

误区五:只要管好自己手上的渠道就可以

不是这样的。新媒体最大的作用不仅仅是写写稿子发发吐槽卖卖萌这么简单。

杜蕾斯的新媒体运营,仅依靠微博渠道就获得了累计数亿的转发量,并且在互动中打造了杜蕾斯的网络形象——现实生活中羞于启齿的性话题,在杜蕾斯的营销下变得有趣并让人乐于自主传播。

事实上,新媒体是公司形象的一扇窗,公司的互联网形象建立、网络公关都要依赖于新媒体。新媒体人不弄明白这一点,是不值得拿更高工资的。

你打开app,开启页面的贴片广告是新媒体、你打开一个h5游戏页面是新媒体、你看到天涯一个热帖,新媒体早就渗透了我们生活的点点滴滴,做新媒体的人们也都是热诚聪明的人,但我们要看到新媒体最大的作用,也要明白自己到底在做什么。否则,新媒体行业只会浮现越来越多的泡沫,堆砌的数据,不仅不漂亮,而且会显得这个行业那么地不切实际和不上档次。

当你明白了这些道理,避开了这些误区,其实你离月入一万已经不远了。

Hysterin,金牛座,新媒体运营。

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